快退休的员工（五年内）是否可以被降低薪资？

2025-04-03

快退休员工薪资不可随意降低。依据《劳动法》，调整工资需征得员工同意，否则侵犯员工权益。若未经同意降低薪资，员工可能面临经济损失及不公平待遇，影响退休生活质量。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，表达自身诉求；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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快退休员工薪资不可降。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达不同意降薪的立场；2.若公司坚持，收集劳动合同、薪资单等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复薪资或赔偿损失；4.必要时，可寻求律师帮助，确保权益得到充分保护。

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