工厂不给暑假工工资违法吗

2025-04-07

工厂不给暑假工工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。《工资支付暂行规定》也明确，完成临时劳动后应立即支付工资，拖欠将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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工厂拖欠暑假工工资应投诉。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上证据；3. 等待调查处理，必要时配合提供证据；4. 如处理结果不满，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工厂不给暑假工工资，常见处理方式为向劳动监察部门反映、投诉。选择此方式因它快捷有效，能迅速维护劳动者权益，避免长期拖欠导致的更大损失。

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