每年签合同，辞退是否有补偿？

2025-04-19

事业单位辞退十年保洁应有补偿。依据《劳动合同法》，工作十年视为有固定期限合同，非法定理由解雇需支付经济补偿，否则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退应补偿。操作：1.与单位协商，要求按工龄支付补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径维护自身权益。

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