缓刑期间，事业单位能否解雇我？

2025-04-26

缓刑期间，事业单位有权解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被追究刑责的员工，单位可解除合同。未及时处理可能导致单位面临法律风险或劳动争议。
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缓刑期间被解雇，应对如下：1.与单位沟通，了解解雇原因，尝试协商解决方案；2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益；4.全过程可咨询专业律师，确保合法权益得到保护。
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缓刑期被解雇，处理方式多样。可与单位协商，或申请劳动仲裁，也可寻求法律援助。选择应基于个人情况与单位态度，以及法律条款进行。

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