我是一名临时工我上班两个小时后受伤现在老板
对于赔偿，需根据双方关系判定：劳务关系则按过错担责；劳动关系可申请工伤。（54字）
法律依据方面，《民法典》等规定，劳务受损按过错担责；而《工伤保险条例》支持劳动关系中的工伤申请。（72字）
若不及时处理，可能会影响您的健康及赔偿权益，特别是劳动关系中，错过工伤认定时效将丧失工伤赔偿。（44字 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以先与老板协商赔偿，协商不成再通过法律途径解决。（32字）
处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼等，具体选择需视双方关系及赔偿意愿而定。（54字）
若双方为劳务关系，协商不成可直接起诉；若为劳动关系，则需先申请工伤认定，再索赔。（74字 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先就医，确保安全。（10字）
1. 劳务关系：与老板协商赔偿，不成则诉讼。
2. 劳动关系：先申请工伤认定，根据认定结果索赔。
3. 注意保留证据，如医疗记录、工时记录等，以备后续使用。（180字）
4. 若老板不配合，及时咨询律师，了解详细维权步骤和法律依据，避免错过时效。（74字
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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