事业单位解散后，人员安置政策是怎样的？

2025-05-04

事业单位解散，人员安置需依法进行。依据《劳动合同法》等，安置方案需经职工大会审议，包括人员分流、合同处理及补偿等，否则可能引发劳动争议，影响职工权益。
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事业单位解散，人员需妥善安置。具体操作：1.成立安置小组，制定详细方案；2.方案需经职工大会通过，公布实施；3.对职工进行分类安置，如转岗、退休或解除合同；4.确保经济补偿、社保接续等合法合规。
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事业单位解散后，常见处理方式为制定安置方案。方案应综合考虑职工意愿、合同情况及法律规定，选择最符合职工利益的安置方式，如重新安置、经济补偿或协商解除等。

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