公司拖2个月不发工资
您在公司拖欠工资的情况下，除了要求支付应得工资外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是法律对用人单位拖欠工资行为的一种惩罚性赔偿，旨在保护劳动者的合法权益。因此，在采取法律手段维权时，您可以明确提出这一要求。
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