公司安排去别的部门帮忙

2025-03-27

如果你认为公司强制要求你去别的部门帮忙侵犯了你的合法权益，你可以依据《劳动法》的相关规定来维护自己。根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。若公司未经你同意擅自调动岗位，可能构成对劳动合同的变更，违反了你的职业选择权。你可以先与公司协商，协商不成时，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时还可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司无权随意调动你的工作岗位。根据《劳动法》及相关规定，劳动合同的变更需经双方协商一致。工作岗位作为劳动合同的重要内容，其变动也应遵循这一原则。因此，公司调动你的工作岗位需与你协商一致，否则可能构成对劳动合同的单方面变更，侵犯你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司安排你去别的部门帮忙的情况，具体操作如下：首先，明确公司调动的原因和是否与你协商过，若未协商且你不愿意，可书面提出异议；其次，若公司坚持调动，你可收集相关证据，如劳动合同、调动通知等，准备向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，根据投诉或仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：营运车辆给家人开不带客可以吗下一篇：暂无