在工厂上班时晕倒，工厂应该负责吗？

2025-03-30

工厂应负责，此情况视同工伤，享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，员工在工作时突发疾病可视为工伤，若不及时处理，可能导致员工权益受损，工厂需承担相应责任。
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常见处理方式为申请工伤认定，享受工伤保险。应选择此方式，因它能有效保障员工权益，确保获得医疗救治和经济补偿。
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工厂应负责。操作如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.向工厂提出工伤认定申请，准备相关材料；3.工厂配合进行工伤认定，员工享受工伤保险待遇，包括医疗费用和停工留薪等；4.如工厂不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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