公司强制实行12小时工作制，是否合法？

2025-04-20

公司强制实行12小时工作制不合法。依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超8小时制度，强制12小时工作违反了此规定。长期如此可能导致劳动者健康受损，影响工作效率及生活质量，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制12小时工作制，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制12小时制不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.收集加班证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动监察大队投诉，要求调查处理；4.如问题依旧，申请劳动仲裁，要求赔偿加班费及损失。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：作为证人我做的笔录有误可以修改吗？下一篇：暂无