员工工伤后，公司应如何承担其医药费？

2025-04-28

员工工伤后，公司应承担其医药费。依据《工伤保险条例》，公司需支付治疗工伤的医疗费用。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律处罚。
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工伤医药费公司担。操作如下：1.立即送医并垫付医药费；2.收集工伤证据，申报工伤认定；3.根据认定结果，支付治疗费用及补偿；4.如有争议，及时咨询律师并准备相应法律程序。
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员工工伤医药费处理，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则考虑仲裁或诉讼。

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