离职工资延后一个月发放合法么

2025-05-06

延后一个月发工资，若未经同意，不合法。依据《工资支付暂行规定》，工资应按时支付，困难时需工会同意并备案。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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离职工资延后发不合法。操作：1.与公司沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护权益。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。

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