由于各种原因没有给我安排职位。用人单位能要
用人单位可要求退款，但需视具体情况而定。根据《劳动合同法》等相关法律，若体检未用于入职，用人单位有权要求退款。若不及时处理，可能导致资金损失及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位可首先尝试与体检机构协商退款。若协商不成，可通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。选择方式时需考虑效率、成本及纠纷解决的可能性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位可要求退款。操作如下：1.先与体检机构沟通，说明未入职原因，请求退款；2.若体检机构拒绝，收集相关证据，如体检报告、付款凭证等；3.咨询专业律师，评估法律途径的可行性，如提起诉讼或仲裁，以维护自身权益。
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