入职半年多辞退赔偿多少

2025-05-30

辞退赔偿金需根据具体情况计算，但违法解除需付双倍。依据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿标准的二倍，未满一年按一年算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退赔偿常见处理方式为协商或诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。
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辞退赔偿需协商或仲裁。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，提出赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。

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