打游戏遭遇老板跑单，求助解决方法！

2025-06-03

针对你提到的老板拖欠工资数额较大这一问题，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门在接到举报后，会要求老板限期内支付工资。若老板逾期不支付，劳动行政部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是依据《劳动法》第九十一条第一款的规定。因此，及时举报是维护你权益的关键步骤。
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除了向劳动行政部门举报外，你还可以选择以下途径快速解决老板拖欠工资的问题：一是向调解组织申请调解，寻求双方和解；二是依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护权益；三是直接依法向人民法院起诉，通过司法途径追讨工资。
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从法律角度，起诉老板拖欠工资需准备以下材料：劳动合同或工作证明，证明与老板的雇佣关系；工资条或银行流水，证明工资拖欠情况；老板拖欠工资的证据，如聊天记录、邮件等；以及个人身份证明。确保材料真实完整，有助于法院快速审理案件。

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