单位未缴纳社保13年补偿多少钱

2025-06-04

单位未缴纳社保13年，应依法补偿。依据《劳动合同法》等，补偿包括工资标准的经济补偿及社保相关损失，长期未缴可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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单位未缴社保13年，处理如下：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，包括经济补偿和社保损失。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

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