续签无固定期限劳动合同好吗

2025-06-13

续签无固定期限劳动合同有其优势。根据《劳动合同法》，满足条件时劳动者可提出订立无固定期限合同，这有助于保障劳动者长期权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被无故解雇等。
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续签无固定期合同需考量。1. 若满足《劳动合同法》条件，劳动者可提出签无固定期限合同，确保长期工作稳定。2. 若对未来职业发展有疑虑，可与单位协商签固定期限合同，保留灵活性。3. 无论选择何种方式，都应及时与单位沟通并签订书面合同，避免法律纠纷。
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续签劳动合同方式多样，可选固定或无固定期。选择时应考虑单位需求、个人职业规划及法律保障。长期工作且希望稳定，可选无固定期限；若对未来有不确定，固定期限或更灵活。

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