不签第三方协议降工资合法吗

2025-06-18

不签第三方协议降工资不合法。依据《劳动法》，公司单方降工资违反劳动合同及法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、生活压力增大等严重后果。
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对降工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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不签协议降工资违法。应对方式：1.与公司沟通，要求恢复原工资或解释降薪原因；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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