退休后医保缴费年限不足，单位应补缴哪部分？
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，二是法律途径解决。-协商解决：职工可与单位沟通，明确各自应承担的医保缴费责任，并达成补缴协议。-法律途径：若协商无果，职工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位履行缴费义务。选择建议：优先考虑协商解决，以节省时间和成本。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.核实医保缴费年限：职工应首先核实自己的医保缴费年限，确认是否达到规定标准。2.与单位沟通：与单位人事或财务部门沟通，明确单位应承担的医保缴费部分，并尝试达成补缴协议。3.收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如工资单、社保缴费记录等，以证明单位未履行缴费义务。4.申请仲裁或诉讼：若协商无果，职工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，职工需提交相关证据，证明单位未履行缴费义务，并请求仲裁机构或法院裁决单位补缴医保费用。5.执行裁决：若仲裁机构或法院裁决单位补缴医保费用，但单位仍不履行义务，职工可申请强制执行。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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