水厂被收购员工怎么办

2025-06-25

水厂被收购，员工劳动合同继续有效。依据《劳动合同法》，收购不影响劳动合同履行，员工工作年限连续计算。若公司违法解除，需支付双倍赔偿金，否则可能影响员工权益及社会稳定。
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水厂被收购，员工怎么办？1. 若劳动合同继续履行，员工应关注合同在新公司的连续性，确保工作年限被承认。2. 若与新公司协商变更合同，应明确待遇、岗位等条款，保障自身权益。3. 若被解除劳动关系，应收集证据，依据《劳动合同法》要求公司支付双倍赔偿金。
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水厂被收购，员工可继续履行原合同或与新公司协商。选择依据个人意愿和公司情况，确保合同连续性和权益保障。若被解除劳动关系，可依法要求赔偿。

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