几年前公司未交社保，现在仍可受理。根据相关法律法规，社保缴纳问题存在持续状态，不受两年时效限制。若公司一直未交社保，您的权益持续受损，可随时向相关部门投诉或申请仲裁。《社会保险法》规定，用人单位应依法缴纳社保，未缴纳将承担法律责任。长期不缴可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式有：与公司协商补缴、向社保局投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果则向社保局投诉，投诉后仍未解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保可这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 沟通无果，向社保局提交公司未缴社保的证据，申请查处；3. 社保局未处理或处理不满意，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司补缴并赔偿损失。
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