超龄员工上班途中车祸，赔偿视工伤保险情况而定。依据《工伤保险条例》，若单位已缴工伤保险，员工可按工伤流程追偿；若未参保，工伤认定后单位需担责。未及时申报可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄员工车祸赔偿，常见处理为申请工伤或要求单位赔偿。若单位已缴工伤保险，则走工伤认定流程；若未参保，先认定工伤再要求单位赔偿。选择依据在于单位是否为员工缴纳了工伤保险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄员工车祸，处理方式分两种。1.已缴工伤保险：立即报警并就医，随后申请工伤认定，按流程申请报销。2.未缴工伤保险：先报警处理车祸，再申请工伤认定，鉴定劳动能力后向单位索赔，必要时可法律途径维权。
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