公司搬迁可拒绝，需依法处理。依据《劳动合同法》，若搬迁属重大变化且协商未果，单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝公司搬迁的常见方式有协商和仲裁。应先与公司协商，表达不愿随迁意愿；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。选择时需考虑个人实际情况及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝搬迁需谨慎。操作如下：1. 与公司沟通，明确表达不愿搬迁；2. 若公司强制要求，可提出解除劳动合同并要求补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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