我被动辞职认定为工伤，可以获得哪些赔偿？

2025-03-30

您被动辞职认定为工伤，可获得一次性伤残、医疗、就业补助金。依据《工伤保险条例》，解除劳动关系后，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。若不及时处理，可能影响您的合法权益，导致赔偿无法落实。
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工伤辞职获赔方式：先与单位协商。协商不成，1. 收集证据，如工伤认定、医疗记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 等待仲裁结果，若不服可提起诉讼。
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工伤辞职赔偿处理，通常可选择与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再申请劳动仲裁以维护自身权益。

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