工作期间发生脑梗，是不是工伤？

2025-04-29

脑梗若因工作原因引起，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤属于工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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脑梗是否工伤需判断。操作如下：首先确认是否工作时间、场所且因工作原因；其次，收集医疗证明、工作记录等证据；最后，向人社局申请工伤认定。若不符，可与单位协商或寻求法律援助。
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处理脑梗是否工伤的问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先根据工伤认定条件判断，若符合条件则申请认定；若不符合，可与单位协商补偿。

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