签订劳动合同三个月后被解雇怎么赔偿

2025-06-11

被解雇员工可获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无故解雇需支付双倍赔偿金，计算标准基于个人离职前12个月的平均工资。不及时支付，员工可申请调解、仲裁或起诉以维权。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或起诉。首先尝试与单位协商，协商无果则考虑向劳动调解委员会申请调解；若调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼。
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处理方式因情况而异。具体如下：1. 若单位合法解雇，按工作年限支付经济补偿金；2. 若单位违法解雇，需支付双倍赔偿金；3. 赔偿金协商不成，通过调解、仲裁或诉讼解决。

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