不配合就要扣我工资，这样合法吗？

2025-06-12

不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，离职后要求对账并扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资被无理扣减。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接投诉，证据不足可先劳动仲裁。
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不合法。操作如下：1.保留好所有离职手续和相关证据；2.若公司坚持扣工资，先尝试与公司协商；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助维护自身权益。

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