劳务派遣公司不给辞职，员工有权依法提出。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前通知用人单位后可辞职，公司不同意也不影响辞职权利。若公司阻挠，可能导致员工权益受损，如工资、社保等无法正常结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣不给辞，这样办：1. 试用期提前3天通知公司，正式员工提前30天书面通知，到期后离职并要求办理手续。2. 如公司拒绝，收集证据，如辞职信回执、聊天记录等，证明已按规提前通知。3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求公司办理离职并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司不给辞职，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商无果后，可优先考虑劳动仲裁，以快速维护自身权益。
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