N+1补偿是按工作年限计算，非离职日。依据《劳动合同法》，未提前通知需支付代通知金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工可要求N+1补偿。若公司同意，则签订协议领取；若拒绝，可收集证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿N+1。操作：1. 与公司协商，要求按N+1标准补偿；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付补偿金及可能的额外赔偿。
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