首先，您可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。没有证据也可申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议中，证明劳动关系的证据是关键。没有证据申请劳动仲裁有风险，但根据《劳动法》，劳动者可以要求支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括：收集证据后申请劳动仲裁、直接到当地劳动监察投诉、寻求法律援助。收集证据时，可考虑工作证、工装、个税证明等；选择处理方式时，要考虑效率与成本，直接投诉可能更快获得工资，但证据可能不够充分。申请劳动仲裁虽有一定风险，但可获得法律援助，降低败诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫简要处理：-无证据时：先尝试与老板沟通，若无果则到劳动监察投诉，要求介入调解。-有部分证据时：收集工作证、工资条等证据，申请劳动仲裁。-证据充足时：直接申请劳动仲裁，要求支付工资及相应经济补偿。
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