被公司辞退可以不走吗

2025-03-20

被公司辞退，劳动者有权选择不走，但需确保有单位同意的明确证据。依据《劳动合同法》，若无证据擅自不上班，可能被视为旷工，连续旷工三天以上，单位有权解除劳动合同且不给补偿，造成劳动者权益受损。
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对公司辞退，劳动者可选择协商或坚持上班并寻求法律途径。若单位同意留任或有合理补偿，可考虑协商；若无明确同意或补偿不公，应坚持上班并咨询律师，以免被视为旷工。
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被辞退可不走。操作如下：1. 与单位沟通，争取留任或合理补偿；2. 保留单位同意留任或不上班的证据；3. 若无明确证据，坚持上班避免旷工；4. 咨询律师，了解自身权益，准备法律途径维权。

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