公司扣9天工资不合理。依据《劳动合同法》，员工按规定辞职，公司无权扣工资。若公司违规扣款，可能面临法律诉讼及赔偿。严重情况可能导致公司信誉受损，影响员工积极性及企业稳定发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.与公司沟通，解释辞职原因，要求按法律规定处理工资；2.收集证据，如辞职信、工资条等；3.若公司坚持扣工资，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，说明情况并请求合理处理。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。
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